Was kann ich bei einer Kündigung tun?
Wenn der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigt, ist dies oft der Worst Case für einen Arbeitnehmer. Für viele Menschen ist der Arbeitsplatz die Existenzgrundlage – und auch das Schicksal von Familien hängt davon ab, dass der Hauptverdiener Einnahmen aus einem Arbeitsverhältnis erzielt. "Was kann ich bei einer Kündigung tun?", fragen sich die Betroffenen. Die Antwort ist recht einfach: Wenden Sie sich an einen Experten für Arbeitsrecht in Frankfurt. Zum Beispiel an die Dr. Meides Rechtsanwälte & Partner mbB in Frankfurt.
Es ist wichtig, sich ohne Zögern an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt zu wenden. In vielen Fällen wurden Kündigungen nur deshalb wirksam, weil der Betroffene zu lange gewartet hat und so Fristen verstreichen ließ. Wenn Sie mit einem Kündigungsschreiben nicht einverstanden sind, wird der Anwalt alle Möglichkeiten prüfen, wie Sie Ihre Interessen durchsetzen können. In vielen Fällen sind Kündigungen unwirksam oder zumindest fehlerhaft – Sie haben also eine realistische Chance, Ihren Arbeitsplatz zu behalten oder zumindest eine Abfindung zu bekommen.
Aber wie sieht die beste Strategie für einen gekündigten Arbeitnehmer im Arbeitsrecht in Frankfurt aus? Diese Frage lässt sich immer nur von Fall zu Fall beantworten. Ein versierter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt zeichnet sich dadurch aus, dass er neben fachlichen Kenntnissen auch über praktisches Fingerspitzengefühl verfügt.
Wie sehen die Erfolgsaussichten bei einer Kündigungsschutzklage aus?
Beim Stichwort Arbeitsrecht Frankfurt suchen viele Arbeitnehmer eine Antwort auf die Frage, wie realistisch ihre Möglichkeiten sind, gegen eine Kündigung anzugehen. Wie sehen die Erfolgsaussichten bei einer Kündigungsschutzklage aus? Bei dieser Frage muss zunächst differenziert werden, denn in der Praxis geht es den Klägern meist um unterschiedliche Ziele:
- Entweder soll der Arbeitsvertrag erhalten bleiben
- oder der Arbeitnehmer möchte eine angemessene Abfindung erhalten.
Diese Abfindung kann dem Gekündigten in der Überbrückungszeit bis zur Aufnahme eines neuen Arbeitsplatzes helfen. In der gerichtlichen Praxis im Arbeitsrecht Frankfurt enden viele Prozesse mit einem Vergleich: Der Arbeitnehmer nimmt seine Kündigungsschutzklage gegen die Zusicherung einer hohen Abfindung zurück. Weil das deutsche Arbeitsrecht sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet ist, haben viele Kündigungsschutzklagen Aussicht auf Erfolg.
Wie hoch sind die Kosten für eine Kündigungsschutzklage?
Gehen Arbeitnehmer ein finanzielles Risiko ein, wenn sie gegen eine Kündigung angehen möchten oder sich in einer anderen arbeitsrechtlichen Frage an einen Rechtsanwalt wenden? Wie hoch sind die Kosten für eine Kündigungsschutzklage im Arbeitsrecht in Frankfurt? In einem Rechtsstreit müssen die Kosten für das Gericht und den Rechtsanwalt beglichen werden. Wie viel der Arbeitnehmer hier zahlen muss, hängt von verschiedenen Faktoren ab:
- Die Kosten orientieren sich zunächst am Streitwert. Das ist meist das Brutto-Monatsgehalt.
- Auch die Dauer des Rechtsstreits beeinflusst die Kosten. Ein Prozess kann sich durch mehrere Instanzen ziehen.
- Je komplexer ein Rechtsstreit ist, desto höher sind in der Regel auch die Kosten.
Wie in vielen anderen Rechtsgebieten gibt es auch im Arbeitsrecht in Frankfurt die Möglichkeit einer Beratungshilfe. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt wird Sie darüber informieren. Ein großer Vorteil ist natürlich eine Rechtsschutzversicherung, die für die Kosten aufkommt. Wenn Sie selbst Mitglied einer Gewerkschaft sind, sind Sie wahrscheinlich ebenfalls rechtsschutzversichert. In der unter anderem auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Dr. Meides Rechtsanwälte & Partner mbB in Frankfurt erhalten Sie auf Ihre Fragen zu den Kosten eines Rechtsstreits im Arbeitsrecht konkrete und zuverlässige Antworten.
Was kann ich bei einer Abmahnung tun?
Eine Abmahnung ist noch keine Kündigung. Trotzdem sollte man auch eine Abmahnung nicht auf die leichte Schulter nehmen. Denn oft erleichtert der rechtliche Bestand einer Abmahnung dem Arbeitgeber die Kündigung. Aber nicht jede Abmahnung ist rechtskonform.
- Besteht der sachliche Vorwurf zu Recht?
- Weisen Sie die Abmahnung ausdrücklich zurück, wenn dies nicht der Fall sein sollte.
- Prüfen Sie sonst, ob der sachliche Hintergrund überhaupt eine Abmahnung rechtfertigt.
Bei einer Abmahnung sollten Sie einen Experten für Arbeitsrecht in Frankfurt aufsuchen, der Sie umfassend über Ihre Rechte informieren wird. Bei einer unwirksamen Abmahnung muss diese aus Ihrer Personalakte entfernt werden.
Wie gehe ich vor, wenn ich einen Anwalt für Arbeitsrecht suche?
Arbeitsrecht Frankfurt ist ein komplexes und vielschichtiges Thema. Wer in der Mainmetropole einen Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt sucht, sollte sich an einen Juristen wenden, der sich auf das Thema Arbeitsrecht spezialisiert hat. Ein gutes Indiz dafür ist der Titel "Fachanwalt für Arbeitsrecht". Ein Fachanwalt hat besondere Kenntnisse und praktische Erfahrungen in einem bestimmten Rechtsgebiet nachgewiesen.
- Suchen Sie nach einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt.
- Achten Sie auf Bewertungen und Erfahrungen.
- Grenzen Sie Ihre Suche nach Anwälten in Ihrer Nähe ein.
Neben den Eigenschaften Fachwissen, Qualifikation und Erfahrung zählen natürlich auch die Erfahrungen der Mandanten. Fragen Sie in Ihrem Bekanntenkreis einmal nach, wer mit welchem Anwalt gute Erfahrungen im Arbeitsrecht in Frankfurt gemacht hat. Dr. Meides Rechtsanwälte & Partner mbB in Frankfurt zeichnet sich zum Beispiel durch viele erfolgreich durchgeführte Verfahren im Arbeitsrecht Frankfurt aus.
Fazit
Wenn es um Arbeitsrecht in Frankfurt geht, ist Fachwissen, Kompetenz und praktische Erfahrung gefragt. Einerseits ist Arbeitsrecht ein sehr komplexes Gebiet, das vor allem durch die Rechtsprechung geprägt ist. Erst die Gerichte verleihen den abstrakt formulierten Rechtsnormen praktische Relevanz. Andererseits spielt im Arbeitsrecht in Frankfurt auch die wirtschaftliche Realität in der Mainmetropole eine große Rolle. Wer hier lebt und arbeitet, sollte sich an einen Rechtsanwalt vor Ort wenden. Dr. Meides Rechtsanwälte & Partner mbB in Frankfurt ist für alle Arbeitnehmer eine gute Adresse, die sich umfassend und zuverlässig beraten lassen möchten.
